Giữ chân nhân tài

Giữ chân nhân tài Một trong những trách nhiệm quan trọng của nhà quản trị doanh nghiệp là tuyển dụng được nhân tài và biết giữ họ làm việc lâu dài tại doanh nghiệp vì tài năng của họ góp phần không nhỏ, trong nhiều trường hợp còn có tính quyết định đối với thành công của doanh nghiệp.

Ông chủ DHL và câu chuyện 'con rơi' người Việt

Ông chủ DHL và câu chuyện 'con rơi' người Việt Larry Hillblom là chủ của Công ty chuyển phát nhanh DHL, sở hữu khối tài sản 600 triệu USD. Chuyến về thăm Việt Nam của người 'con rơi' Việt Nam và câu chuyện về cuộc đời tỷ phú đào hoa bạc mệnh khiến nhiều người tò mò.

Nên quan tâm đến những nhân viên hỏi "tại sao?"

Nên quan tâm đến những nhân viên hỏi "tại sao?" Các sếp thường cho rằng những nhân viên hay thắc mắc tại sao phải làm như thế này hay thế kia là những “kẻ rắc rối”. Nhưng đó là một quan niệm đã lỗi thời.

Xây dựng môi trường truyền thông hiệu quả

Xây dựng môi trường truyền thông hiệu quả Hoạt động giao tiếp và truyền thông nội bộ doanh nghiệp đóng một vai trò rất quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc có tinh thần hợp tác cao giữa các nhân viên.

"Nuôi dưỡng" sự sáng tạo trong công việc

"Nuôi dưỡng" sự sáng tạo trong công việc Khi làm việc trong môi trường nhiều áp lực hay khi công việc trở nên quá quen thuộc vì nhiệm vụ hàng ngày lặp đi lặp lại, sự sáng tạo của bạn có thể bị suy giảm.

Chiến lược đại dương xanh (BOS): Lời giới thiệu

Chiến lược đại dương xanh (BOS): Lời giới thiệu "Innovation distinguishes between a leader and a follower."
"Sự cách tân làm nên sự khác biệt giữa người dẫn đầu và kẻ theo đuôi"

Copyright © 2011 DatVietVAC Group Holdings. All rights reserved